為進(jìn)一步推動(dòng)全員學(xué)習(xí)和踐行企業(yè)文化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，營造“激情擔(dān)當(dāng)，務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)”的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)。經(jīng)過前期策劃，8月份在公司及子公司范圍內(nèi)組織開展以“拼搏創(chuàng)新，奮斗為本”為主題的企業(yè)文化宣傳月活動(dòng)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。本次活動(dòng)形式多樣，成果顯著。
一、多種形式加強(qiáng)學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)效果
宣傳月期間公司堅(jiān)持多措并舉、多路并進(jìn)。
1.發(fā)布“拼搏創(chuàng)新，奮斗為本”主題文化宣傳月公告，公司副總經(jīng)理夏根南帶領(lǐng)公司（含子公司）中高層每周周例會(huì)前宣貫學(xué)習(xí)企業(yè)文化、抽查企業(yè)文化學(xué)習(xí)結(jié)果；
2.每日早會(huì)和班前會(huì)由輪值部門和車間主管帶領(lǐng)誦讀新版企業(yè)文化，由專人負(fù)責(zé)監(jiān)督和抽查；
3.在餐廳醒目處擺放印有企業(yè)文化系統(tǒng)內(nèi)容的展板；
4.在上下班時(shí)間利用廠區(qū)廣播循環(huán)播放包含企業(yè)文化內(nèi)容的音頻，加深員工印象；
5.在安全眼學(xué)習(xí)平臺(tái)上上線企業(yè)文化相關(guān)課程，要求所有員工進(jìn)行學(xué)習(xí)并完成結(jié)業(yè)考試；
6.啟動(dòng)發(fā)現(xiàn)身邊奮斗者故事展播活動(dòng)，樹立踐行企業(yè)文化榜樣人物，傳播和發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化影響力。
二、“考試+活動(dòng)”檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果
1.學(xué)習(xí)平臺(tái)上線企業(yè)文化相關(guān)考試題，在學(xué)習(xí)完相關(guān)課程后通過考試來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，經(jīng)統(tǒng)計(jì)本次考試過關(guān)率為100%；2.在新材料和達(dá)新源廠區(qū)開展企業(yè)文化有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)答活動(dòng)，員工參與積極性高，場(chǎng)面火熱。
三、征集企業(yè)文化故事，發(fā)現(xiàn)身邊榜樣
為進(jìn)一步深化企業(yè)文化建設(shè)，總結(jié)和推廣企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和做法，發(fā)掘彰顯企業(yè)文化理念的人和事，提升集團(tuán)整體文化軟實(shí)力，自發(fā)布征集方案以來，共收到來自各部門各車間共計(jì)31篇企業(yè)文化故事，大家高度重視，共同推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)工作再上新臺(tái)階。
四、計(jì)算積分排名，激勵(lì)優(yōu)秀部門
活動(dòng)結(jié)束后，由人力行政部匯總各部門完成情況，并進(jìn)行積分計(jì)算。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，本次活動(dòng)總分排名前三的部門分別是質(zhì)量部、設(shè)備部、人力行政部，其中質(zhì)量部榮獲“最佳組織獎(jiǎng)”。
結(jié)束語
每位員工都是都是企業(yè)文化的建設(shè)者也是受益者。在共同推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)不斷深入的同時(shí)，也能夠持續(xù)修煉自身的文化素養(yǎng)，以更廣闊的視野和更多元的視角看待職業(yè)和事業(yè)，共同開拓更美好的未來。本次企業(yè)文化宣傳月活動(dòng)在其他子公司同步開展。
第一期企業(yè)文化主題宣傳活動(dòng)雖已落下帷幕，但企業(yè)文化傳承不息。本次活動(dòng)通過廣大員工宣貫、學(xué)習(xí)、測(cè)試、互動(dòng)、樹立榜樣等讓大家深刻企業(yè)文化內(nèi)涵，更是將內(nèi)涵外顯于行動(dòng)，從企業(yè)使命到個(gè)人責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
展望未來，我們堅(jiān)持以客戶為中心，以奮斗者為本，不斷提升自身價(jià)值，提升崗位貢獻(xiàn)，勇于承擔(dān)責(zé)任，做企業(yè)文化的踐行者和倡導(dǎo)者。持續(xù)發(fā)揚(yáng)“激情 擔(dān)當(dāng) 務(wù)實(shí) 嚴(yán)謹(jǐn)”的企業(yè)作風(fēng)，向銀金達(dá)“雙百”目標(biāo)努力奮斗。