2023.02.23
2月23日，新鄉(xiāng)市慈善總會在新鄉(xiāng)市市民政局會議室召開2022年度“護苗行動—公益圖書角”項目總結表彰會，對70余家愛心企業(yè)和個人進行表彰，銀金達達新源公司獲“愛心捐贈企業(yè)”稱號。 “護苗行動”公益助學項目由市慈善總會發(fā)起，自2021年啟動至今，共籌善款210多萬元，通過實施“安全書包”和“公益圖書角”兩個項目，已覆蓋縣、區(qū)78所小學，受益學生達15000余人。點滴之愛，匯聚成海，銀金達積極響應新鄉(xiāng)市慈善總會號召，以愛為名，以“護苗行動”公益助學項目為平臺，積極奉獻愛心，捐贈慈善資金1.5萬元，助力公益助學。銀金達在做大做強企業(yè)的同時，大力支持慈善事業(yè)，積極履行社會責任，2022年還在“99公益日”捐款15萬元，支持鄉(xiāng)村振興，獲得新鄉(xiāng)市慈善總會高度贊揚，受到社會各界好評。
2023.02.23
為提高新員工安全意識，培養(yǎng)員工本職工作所需的安全生產知識，預防安全事故的發(fā)生，確保安全生產，源宏公司綜合管理部于2月17日下午組織進行了2023年首次新員工安全教育培訓，參加此次培訓的新員工共10人。培訓講師現場通過對安全知識的講解、事故圖片的展示，以及過往的安全事故案例的分析，告誡大家在日常工作中在確保自身安全的同時也要確保身邊同事、公司財產的安全。為使安全知識更加深入人心，會后綜合管理部又對大家進行了安全考核。源宏公司一直十分重視安全生產的重要性，經常利用班前會、安全警示牌、宣傳標語、安全培訓等多種形式，廣泛開展安全教育，時刻提醒員工勿忘安全生產，在潛移默化中不斷培養(yǎng)員工安全意識，督促員工養(yǎng)成良好的安全行為習慣。通過此次入職安全生產培訓，也讓新員工更加深刻具體的了解安全生產的重要性，增強防范意識，提高預防能力，時刻注重安全生產。
2023.02.03
2022年以來,公司全體員工圍繞“您的夢想，我的使命；創(chuàng)新贏領，共贏共生”的發(fā)展理念，恪守“感恩，創(chuàng)新，高標準，學習與成長，團隊合作”的企業(yè)價值觀，辛勤勞動、甘于奉獻，愛崗敬業(yè)、深鉆細研。為表彰先進、樹立榜樣，弘揚工匠精神，厚植工匠文化，營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的良好氛圍，按照《關于開展季度“工匠之星”評選活動的通知》（銀新總〔2022〕18號），經內部推選、評委會討論，授予李振山、劉博士、羅云鵬三位同志為第四季度“工匠之星”。具體名單如下：希望受表彰的同志珍惜榮譽、再接再厲，保持和發(fā)揚精益求精、敬業(yè)守信、嚴謹專注、創(chuàng)新傳承工匠精神，繼續(xù)錘煉技藝、守正創(chuàng)新，發(fā)揮傳幫帶作用，為公司“人才高地”建設積累人才、創(chuàng)出新的業(yè)績。公司全體員工要向受表彰的同志學習，大力弘揚勞動精神、工匠精神，立足本職、專注業(yè)務，用心鉆研、勇攀高峰，以“成為全球包裝產業(yè)的贏領者之一，為守護地球健康質量盡最大的貢獻”的企業(yè)愿景，時刻踐行“感恩，創(chuàng)新，高標準，學習與成長，團隊合作”的企業(yè)價值觀，為銀金達“雙百”目標做出貢獻。具體事跡如下：一、生產部三車間主線模頭—李振山一、生產部三車間主線模頭—李振山李振山，2018年10月入職，任職三車間主線模頭，入職以來始終貫徹著“你必須愛你的工作，千萬不要有怨言，你必須窮盡一生磨練技能”的理念，從基礎做起，不斷加強自己。2022年他在公司舉辦的生產部職業(yè)技能等級認定考試中榮獲中級工稱號，在參加公司舉辦的消防安全生產知識競賽中榮獲第二名。他入職時只是一個普通的操作工，通過自己的勤奮努力，不斷加強崗位內外的各種工作技能熟練度，從操作工干到中控，后為了提高自己的專業(yè)知識，又主動和模頭調換崗位，為主線生產工作技能的全面性打下了堅實基礎。某次訂單生產過程中，出現多次TDO破膜及穿膜不順利，造成廢膜過多。經他仔細觀察、多次揣摩，發(fā)現是鑄片抖邊所致，通過實踐改正壓靜電帶的方式，解決了此訂單中因抖邊造成的TDO破膜問題，大大的減少了廢膜的產生。他在任職主線模頭期間，不斷研究、改進清理模頭的方式和方法，從最初清理一次花費30多分鐘縮短至20分鐘，大大減少了清理模頭的時間和效率。在平凡的崗位上，他始終保持著陽光的心態(tài)，面對挫折不逃避，敢于直面問題，勇于自我歷練。他不甘平庸、敬業(yè)堅守、精雕細琢、創(chuàng)先爭優(yōu)的敬業(yè)精神，正彰顯了弘揚“工匠精神”的主旨，相信有一天他一定會像“大國工匠”一樣綻放自己的光彩。二、設備管理部機械工程師—劉博士二、設備管理部機械工程師—劉博士劉博士，2018年10月入職，任職設備管理部機械工程師，入職以來積極發(fā)揮自己的專業(yè)技能，分享設備管理和設備維護保養(yǎng)經驗，完善設備管理制度和操作規(guī)程，降低設備維修成本，縮短了設備改造成本和改造周期。2022年6月他帶領小組參加消防安全知識競賽，榮獲二等獎。2022年11月參加職工技能比武，榮獲機械組二等獎。設備改造方面，他通過對設備改造所需非標準零件的設計，有效縮短了設備改造周期和改造費用，掌握了設備改造的主動權。典型案例如：1、生產四線某型號橫拉幅寬增加500mm的改造零件；2、生產二線增加測厚儀的改造零件；3、生產四線120料倉改變傳動比的齒輪傳動機械等。節(jié)約降本方面，他通過對設備原廠非標零件的測繪、國產化加工等方式使采購周期由原廠配件的8~10個月縮短為1個月，采購成本降低約50%-80%。典型案例有：1、生產五線收卷切斷刀刀架節(jié)約成本28000多元；2、生產五線收卷包輥機構絲桿及其運動附件等。通過對原廠模頭側面密封墊片和適配器側密封墊片測繪圖紙，并查找原廠材料的國內代理商，由國內廠家使用相同的材料進行加工制作，既保證了密封墊片的性能，又降低了零件的采購成本，此項每年可節(jié)約維修成本近70000元。完善設備管理系統方面，他將生產四線的設備分為擠出系統、橫拉系統等32個模塊，統計每個模塊重要設備的參數信息和主要設備的能耗功率和數量等，同時，及時將設備維修和零件更換零件內容更新到設備檔案卡中，使同事們通過表格內容就能掌握所有重要設備的參數和性能，有助于提高大家的工作效率，為后續(xù)導入設備管理系統提供相關資料。2022年新冠肺炎疫情期間，他帶著被褥在車間打地鋪，連續(xù)19個工作日無休息按期完成lU9系統4400+備件的品名和規(guī)格規(guī)范化整理。司馬光自強不息的“警枕”精神，匡衡勤奮努力的“鑿壁偷光”精神、安倍心無旁騖的“移動黑板”精神在他身上體現的淋漓盡致。對于個人他務實肯干、堅持不懈，對于公司他持之以恒、開拓創(chuàng)新，對于合作伙伴他注重團結、協作共贏，這種完美向上的優(yōu)秀品格，正彰顯了弘揚“工匠精神”的主旨，不僅過去，又或當下，乃至將來，他都會在專業(yè)領域內描繪出濃墨重彩的一筆！三、技術研發(fā)部研發(fā)工程師—羅云鵬三、技術研發(fā)部研發(fā)工程師—羅云鵬羅云鵬，2022年2月入職，任職技術研發(fā)部研發(fā)工程師，始終堅持著“我要把人生變成科學的夢，然后再把夢變成現實”的人生格言，圍繞某項技術、某個產品做專做精、做深做透，針對自身核心優(yōu)勢，不斷深耕細作、精雕細琢，保持長期專注、終生專注之心。22年11月他臨時接到需要對研發(fā)項目資料補充完善的任務，需要對已完成研發(fā)資料中的部分數據內容進行補充和完善。其中涉及資料多且時間緊，十多天他連續(xù)加班加點最終按時完成提交，保障項目的順利進行。22年12月因疫情原因，部門同事全體居家辦公，他堅守崗位，協助部門同事完成許多現場工作，保證了疫情期間部門始終有人在崗。昊米-研發(fā)項目管理平臺搭建期間，他在對接研發(fā)項目實際應用中，始終立足于公司研發(fā)項目現狀，提出許多合理化建議，如：1、研發(fā)試驗填報工時，根據工時獲得水電氣等數據，不用進行試驗前后的讀表；2、將輔崗人員的考勤匯報放在試驗完成后進行，減少月底相關人員的工作量；3、聯通平臺內的各個表單之間的邏輯關系，讓表單之間形成互補或分總的邏輯關系，提高資料之間邏輯的嚴密性；4、添加專利檔案管理模塊，可提醒繳納專利年費，確定專利和項目的對應關系，形成線上定版，避免word版的傳閱修改和版本混亂等。在平凡的崗位上，他始終保持著陽光的心態(tài)，面對挫折不逃避，敢于直面問題，勇于自我歷練。他不甘平庸、敬業(yè)堅守、精雕細琢、創(chuàng)先爭優(yōu)的敬業(yè)精神，正彰顯了弘揚“工匠精神”的主旨，相信有一天他一定會像“大國工匠”一樣綻放自己的光彩。他樸實無華、緘口以慎，在飛速發(fā)展的時代間摒棄浮躁之氣，堅守熱愛和情懷，擇一事，終一生，以赤子之心厚植沃土培育“工匠之心”，默默無聞的在崗位上匠心筑夢，用堅毅執(zhí)著書寫人生價值?！肮そ尘瘛笔蔷媲缶⒕窦氉恋木?，是孜孜以求、追求卓越的執(zhí)著，是一輩子專注一件事的境界。以精益求精之決心，以持之以恒之耐心，以愛崗敬業(yè)之忠心，以守正創(chuàng)新之雄心，持此“四心”可謂之工匠！人生只有走出來的美麗，沒有等出來的輝煌，年輕是我們唯一擁有權利去編織夢想的時光，因為專注，所以出彩，在枯燥中尋找激情，在平凡中創(chuàng)造卓越，相信時間，相信自己！
2023.02.03
春風蕩漾、暖意融融，新春開工、氣象萬千。根據衛(wèi)輝市委宣傳部統一部署，銀金達集團黨委副書記楊鳳瑞深入企業(yè)、機關、鄉(xiāng)村宣講黨的二十大精神。楊鳳瑞是衛(wèi)輝市委黨的二十大精神宣講團第三宣講組組長，新鄉(xiāng)市委黨的二十大精神“百姓宣講團”成員。為全面完成衛(wèi)輝市委宣傳部黨的二十大精神宣講任務，楊鳳瑞認真學習黨的二十大文件，細心研讀黨的二十大精神宣講提綱，結合衛(wèi)輝改革開放和經濟社會發(fā)展實際，精心備課。2月1日至3日，先后在銀金達集團、衛(wèi)輝市總工會、衛(wèi)輝市退役軍人事務局、上樂村鎮(zhèn)、上樂二村，面向企業(yè)職工、機關干部、農民群眾，宣講黨的二十大精神。宣講中，楊鳳瑞從黨的二十大的會議主題、過去5年的工作和新時代10年的偉大變革、全面建設社會主義現代化國家的目標任務、堅持黨的全面領導和全面從嚴治黨等九個方面，進行了全面系統的宣講和深入闡釋。他引經據典、內涵豐富、深入淺出、邏輯嚴謹、思想深刻的宣講，受到大家的廣泛好評。在上樂二村同村民座談中，楊鳳瑞與村民群眾談改革、話巨變、拉家常、看未來，黨的二十大精神春風化雨潤入每個人的心田。大家紛紛表示，要結合宣講，更加深入地學習貫徹黨的二十大精神，把黨的二十大精神落在實處，積極為全面建設社會主義現代化國家、以中國式現代化推進中華民族偉大復興貢獻力量。上樂村鎮(zhèn)、銀金達集團、市總工會、市退役軍人事務局主要領導主持宣講學習，并結合宣講就黨的二十大精神貫徹落實作出工作安排。
2023.01.14
新春送溫暖，慰問暖人心。在新春即將來臨之際，銀金達合作社成員受閆董事長委托，帶著對寺東坡幫扶戶的關心關切之情，在達新源公司開展2023年度銀金達助力鄉(xiāng)村振興座談會活動。首先，銀金達合作社成員劉廣斌同志匯報了銀金達集團2022年度支持我市鄉(xiāng)村振興整體工作。分別從銀金達對我市疫情防控保障工作、寺東坡美麗鄉(xiāng)村建設幫扶工作、合作社企業(yè)加農戶發(fā)展規(guī)劃工作等方面進行了詳細交流?；顒又校聳|坡村支部書記蘇長東同志對貧困戶生產生活情況、身體健康情況及疫情防控等作了詳細交流。合作社成員就后疫情時代，叮囑村兩委要積極帶領全體村民，樹立對美好生活向往的信心，關注孤寡老人的健康狀況，盡快恢復生產生活，同時，銀金達也將積極參與司東坡的鄉(xiāng)村振興建設工作。最后，寺東坡駐村第一書記衛(wèi)輝市自然資源和規(guī)劃局副局長宋相田表示，感謝銀金達集團董事長閆銀鳳同志對寺東坡的幫助，感謝銀金達合作社全體成員自成立三年來對寺東坡的發(fā)展及建設起到了至關重要作用。為深化鞏固拓展脫貧攻堅成果，持續(xù)推動鄉(xiāng)村振興，讓幫扶群眾切身感受到銀金達的關懷和溫暖，合作社以幫扶計劃為方向、扶貧政策為指引、辦實事為著力點，著力解決寺東坡村發(fā)展中的困難，全力幫助群眾走上建設美麗鄉(xiāng)村致富的道路。